Hire & Trust

POLÍTICA DE PRIVACIDADE

 

 

1. INTRODUÇÃO

A CIRH, (doravante Hire & Trust”), com sede em Lisboa, na Av. das Forças Armadas, nº4 - 7ºG, matriculada na Conservatória do Registo Comercial de Lisboa, sob o número de matrícula e de pessoa coletiva 505376962, com o capital social de 5.000 Euros, é responsável pelo presente website (www.hire-trust.net).

A presente Política de Privacidade aplica-se aos dados pessoais que o candidato forneça aquando da submissão da sua candidatura, e a informações subsequentes fornecidas nesse âmbito. A Hire & Trust é responsável pelo tratamento dessas informações e dados pessoais.

 

O candidato, ao submeter o seu currículo através do email ou sítio web www.hire-trust.net, consente de forma livre, específica, informada e explícita no tratamento de dados pessoais para fins de recrutamento e seleção de recursos humanos.

 

A Hire & Trust não procede ao tratamento de categoriais especiais de dados pessoais, nos termos do disposto no artigo 9.º do Regulamento Geral de Proteção de Dados (doravante “RGPD”), nomeadamente dados relativos à saúde do candidato, suas convicções filosóficas ou políticas, filiação partidária ou sindical, fé religiosa, vida privada e origem racial ou étnica.

 

 

2. DEFINIÇÕES

No âmbito da presente Política de Privacidade, os seguintes termos e designações terão o seguinte significado:

• Consentimento – Uma manifestação de vontade, livre, específica, informada e explícita, pela qual o titular dos dados aceita, mediante declaração ou ato positivo inequívoco, que os Dados Pessoais que lhe dizem respeito sejam objeto de Tratamento; 

• Cookies – Pequenos ficheiros de texto com informação relevante que o dispositivo de acesso (computador, telemóvel/smartphone ou tablet) carrega, através do navegador de internet (browser), quando um website é visitado pelo Cliente/Utilizador, retendo, apenas, informação relacionada com as suas preferências, não incluindo, como tal, os seus Dados Pessoais;

• Dados Pessoais – Qualquer informação relativa a uma pessoa singular identificada ou identificável (o "titular dos dados"); é considerada identificável uma pessoa singular que possa ser identificada, direta ou indiretamente, em especial por referência a um identificador, como por exemplo um nome, um número de identificação, dados de localização, identificadores por via eletrónica ou a um ou mais elementos específicos da identidade física, fisiológica, genética, mental, económica, cultural ou social dessa pessoa singular;

• Endereço de IP – O identificador único por dispositivo utilizado para identificar univocamente o terminal fiabilizado a uma aplicação;

• Tratamento – Uma operação ou um conjunto de operações efetuadas sobre Dados Pessoais ou sobre conjuntos de Dados Pessoais, por meios automatizados ou não automatizados, tais como a recolha, o registo, a organização, a estruturação, a conservação, a adaptação ou alteração, a recuperação, a consulta, a utilização, a divulgação por transmissão, difusão ou qualquer outra forma de disponibilização, a comparação ou interconexão, a limitação, o apagamento ou a destruição.

• Website – o site www.hire-trust.net  

 

 

3. RECOLHA E TRATAMENTO DE DADOS PESSOAIS

A Hire & Trust, procede ao Tratamento dos Dados Pessoais fornecidos pelos utilizadores aquando da submissão das suas candidaturas e das informações subsequentes fornecidas nesse âmbito.

 

Quando o candidato submete uma candidatura por norma fornece o nome e endereço de email e experiência profissional, podendo ainda ser pedida a indicação de morada, número de telefone e quaisquer preferências ou comentários que possam estar relacionadas com a sua candidatura.

A utilização do website implica a recolha do Endereço de IP do computador dos Utilizadores, utilizado para acesso ao website.

Os dados recolhidos pela Hire & Trust são tratados informaticamente, sempre no estrito cumprimento da legislação nacional e europeia em vigor.

 

 

4. FINALIDADE DA RECOLHA E TRATAMENTO DE DADOS PESSOAIS

Os dados recolhidos e tratados no âmbito do website destinam-se à instrução de processos de candidaturas dos utilizadores.

 

Os dados recolhidos poderão, ainda, ser fornecidos às entidades empregadoras, em caso de sucesso da candidatura.

 

Os dados pessoais acima referidos apenas serão transferidos para empresas fora da União Europeia mediante expressa autorização do candidato nesse sentido, ou caso a sua candidatura assim o obrigue.

 

Os dados pessoais dos candidatos não serão comercializados ou disponibilizados a terceiros.

 

Os Utilizadores podem opor-se, a qualquer momento, à utilização dos seus dados para os fins acima referidos, devendo para tal, enviar pedido escrito dirigido à Hire & Trust.

 

 

5. ENTIDADE RESPONSÁVEL PELO TRATAMENTO

A entidade responsável pelo Tratamento é a Hire & Trust.

 

 

6. UTILIZAÇÃO DE COOKIES

 

Consulte a nossa Política de Cookies.

 

 

7. PRAZO DE CONSERVAÇÃO DE DADOS

 

Sem prejuízo de disposições legais ou regulamentares em contrário, os dados serão conservados apenas pelo período mínimo necessário para as finalidades que motivaram a sua recolha ou o seu posterior Tratamento.

 

 

8. PROCEDIMENTOS DE SEGURANÇA

 

De acordo com as leis europeias de proteção de dados, adotámos procedimentos adequados para prevenir acessos não-autorizados e o uso indevido de Dados Pessoais.

 

A Hire & Trust utiliza sistemas e procedimentos empresariais adequados para proteger e salvaguardar os Dados Pessoais que são fornecidos. São utilizados procedimentos de segurança e restrições técnicas e físicas de acesso e uso dos Dados Pessoais nos nossos servidores. Apenas o pessoal autorizado tem permissão para aceder a Dados Pessoais no decorrer do seu trabalho.

 

 

9. MEDIDAS DE SEGURANÇA

A Hire & Trust garante adequados níveis de segurança e proteção dos Dados Pessoais dos Utilizadores do website.

 

Para tal, foram adotadas medidas de segurança de caracter técnico e administrativo, de forma a proteger os dados pessoais contra a sua difusão, perda, uso indevido, alteração, Tratamento ou acesso não autorizado, bem como contra qualquer outra forma de Tratamento ilícito.

 

 

10. DIREITOS DOS TITULARES DE DADOS PESSOAIS

Aos Utilizadores assiste, nos termos da lei aplicável e enquanto titulares de Dados Pessoais, o direito à informação e acesso, retificação, apagamento, quando legalmente admissível, limitação do Tratamento e oposição, relativamente a qualquer dado pessoal que lhes diga respeito.

Para o exercício daqueles direitos, bem como para obter qualquer esclarecimento relacionado com a presente Política de Privacidade ou com a Politica de Cookies, o utilizador deverá dirigir-se, por escrito, à Hire & Trust, para a morada acima indicada ou para o email lisbon@hire-trust.net

 

A Hire & Trust irá responder em prazo razoável, que se estima não deverá ser superior a três meses.

 

 

11. ACEITAÇÃO E ALTERAÇÃO DA POLITICA DE PRIVACIDADE E DE COOKIES

 

A disponibilização dos dados pessoais pelo respetivo titular implica o conhecimento e aceitação das condições constantes da presente Política de Privacidade e da Política de Cookies, pelo que, ao disponibilizar os seus dados pessoais, o utilizador está a autorizar a recolha, uso e divulgação dos mesmos de acordo com as regras definidas no instrumento de recolha aplicável.

A Hire & Trust reserva-se no direito de, a qualquer altura, proceder a reajustamentos ou alterações à presente Política de Privacidade e à Política de Cookies, sendo essas alterações devidamente publicitadas no website.